人才培养新范式

模型进阶 五维一体 多元融通

聚焦数字经济时代需求,打造“V-D-B-S-P”能力模型,系统推进新商科管理教育高质量转型。

教学成果展示

聚焦数字经济发展需求,重塑商科人才培养体系,构建能力导向、数智融合的教育改革新范式。

成果简介

教学成果顺应数字化转型趋势,面向数字经济新需求,依托2项省教改重点项目,在传统能力模型基础上,拓展数字化新维度,构建了基于“V(价值引领)—D(数字化能力)—B(基础能力)—S(专业能力)—P(综合解决问题能力)”三阶能力新模型。以能力模型为基础,搭建面向数智化管理变革的课程体系(C)、具有数智化能力素养的教师队伍(T)、依托数智化载体的多渠道教学资源、融合数智化技术的专业课堂教学(C)、基于数智化平台的专业实验实训项目(E)的五维一体管理人才培养新体系,对管理类专业进行一体化协同改革和系统优化(2020年省教改重点项目)。通过探索“学科融通”、“课程融通”、“师资融通”、“产教融通”、“技术融通”、“评价融通”等多元融通新路径(2022年省教改重点项目),突破数字经济时代管理人才培养困局,推进新商科管理教育数字化转型。

2017
改革启动年
2021
成果完成年
4 年
实践检验期

改革亮点

“三阶能力”新模型

构建“V-D-B-S-P”三阶能力模型,系统划分基础、专业与综合能力,精准匹配数字化转型岗位需求。

“五维一体”新体系

打造课程、教师、资源、课堂、实践“五维一体”融合体系,实现从理念到执行的闭环人才培养机制。

“多元融通”新路径

实现学科、产教、师资、技术等多元资源高效协同,打破学科界限、产业界限和技术界限,通过融通发展、持续改进新机制实现新商科人才培养目标。

"V-D-B-S-P"能力培养模型

D-B层 - 数字化基础能力
D-S层 - 数字化专业能力
D-P层 - 数字化综合能力
点击金字塔层级查看详情
B层、S层或P层

点击金字塔层级查看详情

成果面向数字经济新需求,在传统“B-S-P”三阶能力模型基础上(曾获第八届省教学成果二等奖),拓展“D-数字化”新维度(共24项数字化管理能力),确立“V-价值引领”核心中轴,构建起“V-D-B-S-P”数字经济时代三阶能力新模型。

兄弟院校经验推广交流

为推动教学成果更广泛应用,项目团队积极与兄弟院校开展深度交流与经验共享。

交流图片1
交流图片2
交流图片3

教学成果应用及效果证明材料

来自多方的评价证明及研究成果充分印证了本成果的创新价值与推广意义。点击文档以查看详情

媒体报道

以下是主流媒体对本成果的报道页面预览

中国教育报报道:聚焦数字化转型,培养新商科管理人才
齐鲁网报道

相关文件材料

以下是各类相关文件材料

教学成果奖总结报告

本成果的教学成果奖总结报告。

调查研究报告

本成果的调查研究报告。

省教改重点项目鉴定意见

省教改重点项目对本成果的鉴定意见。

教指委专家评价

教育部教学指导委员会专家对本成果的创新性和示范性给予的评价。

获奖证书等其它支撑材料

以下是获奖证书等其它支撑材料

教学成果获奖

教学改革研究项目(省部级以上)

教学名师与教学团队

教改建设项目(专业、课程、教材、基地省部级以上)

教师获奖(省部级以上)

学生获奖